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Team-Entwicklung

Um die Team-Magie zu stärken, arbeite ich systematisch in diesen drei Bereichen:

Gemeinsam klare Ziele definieren
 
Im Team-Workshop reflektiert das Team gemeinsam mit der Teamführung die Ziele.
Jeder trägt dazu bei, Klarheit und Verständlichkeit zu gewährleisten.
Jeder fühlt sich verantwortlich. Es entsteht mehr Engagement.

Abläufe zielgerichtet gestalten
Gut strukturierte Teams mit intelligenter Arbeitsteilung erreichen ihre Ziele effektiver.
Daher optimieren wir gemeinsam Verantwortlichkeiten und Arbeitsstrukturen.

Sich gegenseitig wertschätzen
Bei der Zusammenarbeit fehlt oft ein entscheidender Faktor: die Wertschätzung.
In Stressmomenten ist sie jedoch entscheidend für den Erfolg.
Meine spielerischen Teamprojekte schaffen Erfahrungen, die das Team erkennen lassen, wie wichtig dies in verschiedenen Situationen ist. Anschließend reflektieren wir über die praktische Umsetzung.
Arbeitsweise:
Verhaltensänderungen geschehen selten rein rational. Die wirksamsten Impulse kommen aus emotionalen Erfahrungen. Ich gestalte daher Team-Erlebnis-Projekte in denen emotionale AHA-Effekte stattfinden. Nach gemeinsamer Reflexion nimmt das Team das gewünschte Verhalten von innen heraus an und es entsteht eine neue förderliche Teamkultur.

mehr Details auf  www.JANTO.COM und auf Anfrage:
Email: info(at)Janto(.)info  +49 (0) 176 100 67 713

Team-Führungs-Coaching

Du bist Führungskraft und kennst das Gefühl, ständig alles im Blick haben zu müssen,

während die Welt um dich herum in einem rasanten Tempo Veränderungen fordert?

Zudem möchtest Du Deine wertvollen Strategien wirksam an Dein Team kommunizieren

von ungünstigen Missverständnissen sowie die Kunst, mit Fingerspitzengefühl zu führen

– ein Coaching bringt Klarheit, Sicherheit und Fokus.

Coaching für Führungskräfte ist wie ein Boxring für deine Gedanken – ein sicherer Raum,

um Strategien zu testen, Ziele zu schärfen und blinde Flecken aufzudecken.

Deine beste Führungskraft-Edition wartet darauf, von dir entdeckt zu werden. Es ist Zeit!   Worauf wartest Du? Los geht’s!

Sicherer 100%-iger Vertrauensraum

Fokussierung auf Lösungen

Mein Ansatz ist offen, wertschätzend und praxisorientiert.

Meine Erfahrung ist, dass Führungs-Coaching immer wieder wertvolle Impulse liefert.

Gerne biete ich Ihnen ein kostenfreies Gespräch an:

https://calendly.com/team-janto

Email:  info (at) janto (.) info   Tel: 0176-100 67 713

Über mich:

Guten tag, ich bin Janto Oellrich
… und mit ganzem Herzen Team-Builder und Raumgestalter für Potenziale, denn ich glaube, dass wir als soziale Wesen eine unglaubliche Magie entfalten, wenn wir uns in einem starken, sich gegenseitig wertschätzenden Team bewegen.

Ich war selbst verantwortlich in Führungspositionen: HighTech Manager, Personalleiter, HR Interim Manager
Ich mache seit über 20 Jahren sehr erfolgreich Teamentwicklungs-Workshops und Leadership-Coaching.  

Einige von mir angewendeten Coaching-Methoden und besuchte Institute:

Team- und Führungs-Coaching: Metalog Regensburg
EOL Lern- und Lehr-Methoden: Metalog-Academy
Systemische Beratung: Milton Erickson Institute, Heidelberg & Innsbruck
NLP Practitioner and Associate Trainer: Metalog Regensburg
Systemische Integration & Autonomie: Dr. Langlotz München
Transaktions-Analyse Methoden: Christoph Eyssel Ulm, Henning Schulze, FH Deggendorf
Mental Training: Kurt-Tepperwein Lindau
Verhaltensprofil Analyse Methoden: INSIGHTS ®, MBTI ®, DISG ®, REISS ®, HBDI®
Interkulturelle Kommunikation: Prof. em. Dr. phil. Klaus  Dirscherl, Universität Passau

Email:  info (at) janto (.) info    LinkledIN:  Linkedin.com/in/JantoOellrich